ZHAW Wädenswil – Recruiting Storyworld
352 Videos aus einem Drehtag.
Eine modulare Recruiting-Storyworld für die ZHAW Wädenswil — mit humorvollen Hero-Filmen und authentischen Everyday-Content-Pieces für Social Media, Website und Kampagnen.
Wie es dazu kam
Die ZHAW School of Life Sciences and Facility Management in Wädenswil stand vor einem klassischen Hochschul-Dilemma: grosser Bedarf an Recruiting-Content, kleines Team und kein Spielraum für monatelange Kampagnenzyklen. Gesucht war ein System, das mit minimalem Aufwand für die Kommunikationsabteilung maximalen Output liefert.
Neun Protagonist:innen erzählen ihre persönlichen Geschichten — vorbereitet in strukturierten Assessments sowie am Set persönlich gecoacht und begleitet. Entstanden ist eine modulare Recruiting-Storyworld aus hochwertig produzierten Hero-Videos mit Humor und Persönlichkeit sowie authentischen One-Take-Content-Pieces für den täglichen Einsatz.
Protagonistin Tatiana brachte es nach ihrem Hero-Video auf den Punkt:
«This is totally nuts.»
Aus einem einzigen Drehtag entstanden über 352 Video- und Fotoformate: Hero-Videos, Social-Media-Ads, Website-Content, interne Kommunikation und ein kompletter Evergreen-Contentpool, der über Jahre hinweg einsetzbar bleibt.
Das Besondere für die ZHAW: das «Done-for-you»-Prinzip. Die Kommunikationsabteilung kümmerte sich lediglich um die Auswahl der Protagonist:innen und eine finale Reviewrunde — alles andere lief über unser Team.
Wirkung über die Filme hinaus
Der Erfolg der ersten Kampagne führte direkt zu zwei weiteren Storyworlds:
«Preneurship in Regenerative Foodsystems» und «Advanced Digital Lifesciences».
Besonders geschätzt wurde dabei nicht nur die Qualität des Outputs, sondern auch der effiziente Prozess: wenige Abstimmungsrunden, minimale Belastung für das Kommunikationsteam und ein System, das langfristig funktioniert.
Die Kombination aus hochwertigen Hero-Filmen und modularen Everyday-Content-Pieces ermöglicht es der ZHAW bis heute, flexibel neue Inhalte auszuspielen — ohne jedes Mal wieder bei null beginnen zu müssen.
So entstand kein kurzfristiger Kampagnen-Content, sondern ein wachsendes, modularer Recruiting-System mit langfristigem Nutzen.
Facts & Credits
| Kunde |
ZHAW Life Sciences and Facility Management |
| Agentur |
CORPMEDIA AG |
| Branche |
Hochschule / Bildung |
| Kampagne |
ILGI Recruiting-Storyworld |
| Format |
Modulare Storyworld (352+ Content Pieces) |
| Einsatz |
Recruiting, Social Media, Ads, Website, interne |
| Produktion & Regie |
Timo Wäschle |
| Co-Regie |
Nathan Probst |
| Director of Photography |
Byron Trieb |
| On-Set/Soundmix |
Simon Gasser |
| Drehtag |
1.5 |
| Produktionsdauer |
3 Monate |
Behind the scenes der ZHAW Storyworld
Am Filmset
Der Employerbranding und Recruiting-Storyworld
