Coca-Cola HBC — Create Moments of Refreshment
Employer Branding für Coca-Cola HBC Schweiz — entwickelt als modulare Storyworld mit echten Mitarbeitenden, echter Energie und einem Ansatz, der bewusst näher, frischer und menschlicher sein wollte als klassische Kampagnen.
Wie es dazu kam
Coca-Cola HBC Schweiz suchte eine Employer-Branding-Kampagne für ihre Business Developer — und der Anspruch war hoch.
Denn innerhalb der internationalen Coca-Cola Gruppe hatten bereits zahlreiche Länder starke Kampagnen umgesetzt. Die Schweiz wollte jedoch nicht einfach mithalten, sondern bewusst frischer, nahbarer und menschlicher wirken.
Gleichzeitig war das Team über die ganze Schweiz verteilt und das Budget erlaubte genau einen Drehtag.
Überzeugt hat Coca-Cola HBC Schweiz deshalb nicht ein klassisches Showreel, sondern der Storyworld-Ansatz von CORPMEDIA:
Die Idee, aus einem einzigen Drehtag ein modulares System zu entwickeln, das weit über einen einzelnen Film hinaus funktioniert.
Bereits vor dem Dreh führten wir acht Assessment-Interviews mit den Protagonist:innen. Daraus entstand nicht nur die Grundlage für den Hauptfilm, sondern ein ganzes System aus eigenständig funktionierenden Szenen, Kurzversionen und Social Assets.
Gedreht wurde in 8.6K mit der Sony Burano an verschiedenen Locations in und um Zürich. Besonderes Augenmerk lag auf den Übergängen zwischen den Szenen — sie geben dem Film genau jene Leichtigkeit und Frische, die Coca-Cola suchte.
Mindestens genauso wichtig war jedoch die Atmosphäre am Set.
Denn echte Menschen wirken nur dann authentisch, wenn sie sich wirklich wohlfühlen. Genau deshalb setzten wir bewusst auf Coaching statt auf Druck, auf Gespräche statt starre Scripts und auf Vertrauen statt künstliche Inszenierung.
Und genau das spürt man heute im Film.
Zwei Wochen nach dem Dreh lag die erste Version vor — und wurde bis auf eine einzige Szene ohne Korrekturen übernommen.
Die häufigste Reaktion beim Kunden:
«Wow.»
Wirkung über den Film hinaus
Aus dem Projekt entstand nicht einfach ein einzelner Employer-Branding-Film, sondern ein modular aufgebautes Storyworld-System.
Der Hauptfilm funktioniert dabei wie das emotionale Herzstück — gleichzeitig entstanden daraus zahlreiche eigenständig nutzbare Kurzversionen, Social Assets und Corporate-Influencer-Module.
Besonders spannend:
Die Inhalte wirken nicht wie klassische Werbung, sondern eher wie echte Einblicke in eine Unternehmenskultur, die man spürt.
Und genau deshalb funktionieren sie.
Die Mitarbeitenden wirken sympathisch, nahbar und glaubwürdig — nicht, weil sie etwas spielen, sondern weil sie sich durch unser Coaching vor der Kamera sichtbar wohlgefühlt haben.
Das Feedback dazu war sowohl intern als auch extern extrem positiv.
Denn Employer Branding funktioniert heute nicht mehr über Hochglanz alleine, sondern über Menschen, denen man glaubt.
Genau darin liegt die Stärke modularer Storyworlds:
Aus einem einzigen Drehtag entsteht Content, der langfristig Vertrauen, Nähe und Sichtbarkeit aufbauen kann — weit über den eigentlichen Film hinaus.
Credits:
| Kunde |
Coca Cola HBC Schweiz |
| Agentur |
CORPMEDIA AG |
| Branche |
Getränke / FMCG |
| Kampagne |
Business Developer Employer Branding |
| Format |
Modulare Storyworld (Langfilm + Kurzversionen) |
| Text, Konzept |
Timo Wäschle |
| Produktion |
Timo Wäschle |
| Regie |
Nathan Probst |
| Director of Photography |
Byron Trieb |
| Sound |
Simon Gasser |
Behind the Scenes
