Employer Branding

Coca Cola - Employer Branding

Employer Branding für Coca-Cola HBC - mit dem Anspruch, es besser zu machen als alle anderen Länder. Ein Drehtag in und um Zürich, acht Protagonisten, ein Film, der bei der ersten Abgabe fast ohne Korrektur übernommen wurde.

Wie es dazu kam

Coca-Cola HBC Schweiz suchte eine Employer-Branding-Kampagne für ihre Business Developer - und der Druck war hoch. Sämtliche anderen Länder hatten bereits starke Umsetzungen geliefert. Die Schweiz wollte nicht mithalten, sondern übertreffen. Gleichzeitig war das Team über die ganze Schweiz verteilt und das Budget erlaubte genau einen Drehtag.

Was Coca-Cola HBC Schweiz überzeugte, war nicht ein Showreel, sondern das Storyworld-Framework. Die Idee, aus einem einzigen Drehtag ein modulares System zu bauen, das über Jahre funktioniert — das war genau die Lösung, die sie suchten. Denn der Druck war hoch: Sämtliche anderen Länder hatten bereits starke Employer-Branding-Kampagnen geliefert. Die Schweiz wollte nicht mithalten, sondern übertreffen. Gleichzeitig war das Team über die ganze Schweiz verteilt und das Budget erlaubte genau einen Drehtag.

Wir führten acht Assessment-Interviews mit den Protagonisten, aus denen ein Langfilm mit gezielten Sollbruchstellen entstand — jedes Segment eigenständig einsetzbar. Gedreht wurde in 8.6K mit der Sony Burano an verschiedenen Locations in und um Zürich. Besonderes Augenmerk lag auf den Transitions zwischen den Szenen, die dem Film die geforderte Freshness geben. Zwei Wochen nach dem Dreh lag die erste Version vor — und wurde bis auf eine einzige Szene ohne Korrekturen übernommen.

Die übliche Reaktion beim Kunden: «Wow.»

Acht Protagonisten und die CORPMEDIA Crew nach dem Drehtag für die Coca-Cola HBC Schweiz Employer Branding Storyworld – produziert in und um Zürich in 8.6K, ein Film der innerhalb der Coca-Cola HBC Gruppe zum neuen Standard für Employer Branding wurde.

Wirkung über den Film hinaus

Durch die 8.6K-Auflösung und die Bilddynamik der Burano lassen sich aus dem Film nicht nur Module schneiden, sondern auch Standbilder für Posts oder sogar Plakatkampagnen ziehen — ein Drehtag, der Content für Jahre liefert. Der Film setzt innerhalb der Coca-Cola HBC Gruppe einen neuen Standard für Employer Branding und zeigt, dass die Schweiz nicht nur mithalten kann, sondern das Benchmark setzt. Besonders hervorgehoben wurde vom Kunden nicht nur die Qualität, sondern die Stimmung am Set und der Support durch den gesamten Prozess.

Credits:

Kunde

Coca Cola HBC Schweiz

Agentur

CORPMEDIA AG

Branche

Getränke / FMCG

Kampagne

Business Developer Employer Branding

Format

Modulare Storyworld (Langfilm + Kurzversionen)

Text, Konzept

Timo Wäschle

Produktion

Timo Wäschle

Regie

Nathan Probst

Director of Photography

Byron Trieb

Sound

Simon Gasser

On Set und Making Of Bilder

Lichtsetzungs-Planung in der Vorproduktion im 3D Raum (Blender 3D), durch das verwenden der auf Locationscouting aufgenommenen Lidar 3D Modellen.

CORPMEDIA Kameramann und Tonmann Simon Gasser beim Aussendreh für den Coca-Cola HBC Schweiz Employer Branding Film – Behind the Scenes in Zürich, produziert in 8.6K mit der Sony Burano für die internationale Storyworld.

 

Drei Coca-Cola HBC Protagonisten auf dem SmallHD Regiemonitor beim Heroshot in der Lagerhalle in Brütisellen – Behind the Scenes des CORPMEDIA Employer Branding Films, in 8.6K produziert für die internationale HBC Gruppe.

 

CORPMEDIA Kameramann mit Sony Kino-Kamera im vollelektrischen Coca-Cola HBC Firmenwagen – Employer Branding Produktion auch unter engen Platzverhältnissen, cineastisch und flexibel umgesetzt für die internationale Storyworld.

 

Stefano aus dem Tessin, Coca-Cola HBC Protagonist, beim Dreh im Aussenbereich – einer von acht Protagonisten die bereits im Assessment-Interview mit Timo Wäschle alles gegeben haben, Employer Branding Produktion von CORPMEDIA.

 

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Arijanit, Opener-Protagonist des Coca-Cola HBC Employer Branding Films, beim Dreh vor den Rebbergen in Zürich Höngg – CORPMEDIA Kamera-Setup im Aussenbereich, authentisch und ungeskriptet.

 

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